浙江省肿瘤医院关于2025年特殊专业技术岗位招聘面试工作安排的通知
根据《浙江省肿瘤医院2025年特殊专业技术岗位招聘人员公告》,我院拟于近期开展相关工作。具体安排通知如下:
一、线下资格复审、面试环节安排
环节 | 日期 | 时间与地点 |
专业面试 | 4月10-11日 (周四、周五) | 详见下表,请于面试时间前15分钟到达面试地点候场 |
线下资格复审 | 4月11日 (周五) | 预计于下午进行;具体时间地点另行通知 |
综合面试 | ||
医院地址:浙江省杭州市拱墅区半山东路1号 |
专业面试面试时间与地点
序号 | 部门/岗位 | 岗位代码 | 面试时间 | 面试地点 |
1 | 肺外科/医生 | C07-25-03 | 4月10日14:00 | 209西示教室 |
2 | 乳腺外科/医生 | C07-25-04 | 4月10日13:00 | 105示教室 |
3 | 泌尿外科/医生 | C07-25-07 | 4月10日17:00 | 206东示教室 |
4 | 结直肠外科/医生 | C07-25-08 | 4月10日12:00 | 205东示教室 |
5 | 骨、软组织外科/医生 | C07-25-09 | 4月10日14:00 | 211东示教室 |
6 | 介入治疗科/医生 | C07-25-12 | 4月10日13:30 | 106示教室 |
7 | 胸部内科/医生 | C07-25-16 | 4月10日14:00 | 1号楼13楼示教室 |
8 | 乳腺内科/医生 | C07-25-17 | 4月10日14:00 | 1号楼11楼示教室 |
9 | 淋巴瘤内科/医生 | C07-25-21 | 4月10日9:00 | 9号楼8楼会议室 |
10 | 血液儿童肿瘤科/医生 | C07-25-23 | 4月10日15:00 | 9号楼3楼主任办公室 |
11 | 中医科/医生1 | C07-25-27 | 4月10日12:00 | 门诊6楼会议室 |
12 | 中医科/医生2 | C07-25-28 | 4月10日12:00 | 门诊6楼会议室 |
13 | 重症医学科/医生(博士) | C07-25-29 | 4月11日8:00 | 2号楼2楼ICU示教室 |
14 | 麻醉科/医生(博士) | C07-25-31 | 4月11日8:00 | 2号楼2楼麻醉科 |
15 | 放射科/诊断医生(博士) | C07-25-34 | 4月11日8:00 | 6号楼301会议室 |
16 | 病理科/诊断医生(博士) | C07-25-36 | 4月11日8:00 | 2号楼2楼东区分子病理实验室 |
17 | 超声医学科/诊断医生(博士) | C07-25-43 | 4月10日10:30 | 9号楼2楼远程会诊室 |
18 | 内镜科/医生 | C07-25-45 | 4月10日13:30 | 1号楼2楼内镜中心会议室 |
19 | 核医学科/核医学工程 | C07-25-47 | 4月11日8:00 | 3号楼2楼 |
20 | 科研团队/专职科研人员 | C07-25-63 | 4月10日9:00 | 行政楼419会议室 |
其中,科研团队/专职科研人员岗位(代码:C07-25-63)应聘者请制作PPT展示个人业绩,PPT展示限时3分钟。
三、线下资格复审
入围综合面试人员均须参加线下资格复审。
(一)线下资格复审形式
形式为现场资格复审,不组织线上,请应聘者根据自身情况合理安排。不参加或未按时参加线下资格复审,视作放弃面试资格。具体时间地点安排另行通知。
(二)线下资格复审要求
注意:原件备查、复印件上交
应聘人员应在指定时间、地点参加线下资格复审,按实提供如下材料:
1.应聘登记表。下载路径:登录我院在线招聘平台(https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/ENZZRj),点击“个人中心-应聘记录-应聘登记表查看-下载”。下载之后书写“本人承诺以上信息属实”并签名。
2.应届生另需:个人简历、身份证、已获得的所有学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、就业推荐表(若学校尚未发就业推荐表,可提供在读证明或教育部在线学籍报告)、成绩单。
3.历届生/社会人员另需:个人简历、身份证、获得的所有学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、聘用/劳动合同(若无法提供合同,则需提供在职证明;待业人员需提供原单位合同及离职证明;未就业无需提供相关工作证明)。
4.留学归国人员另需:个人简历、身份证、学历学位证书及国(境)外学历学位认证书或相关证明材料。
5.已取得职称、执医证书、规培合格证书的人员另需:提供相关证明材料(职称:考试合格证书和单位聘任证明;执医:执医证书;规培:规培合格证书)。
6.简历中涉及的其他相关证明性材料。
四、面试
面试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。
(一)专业面试
专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。专业面试成绩从高到低排序,若计划招聘人数在5人及以下的,则按1:3的比例确定入围综合面试人员名单;若计划招聘人数在5人以上的,则按1:2的比例确定入围综合面试人员名单。专业面试成绩低于60分者,不进入下一环节。
(二)综合面试
综合面试测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低排序确定入围体检、考察人员名单。综合面试成绩低于60分者,不进入下一环节。
五、其他事项
我单位不组织面试招聘辅导,也不提供辅导资料。任何有关面试等招聘辅导信息均与本单位无关。请谨防上当受骗。
资格审查贯穿招聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的,在各类环节中被发现弄虚作假的,一经查证,一律取消应聘资格,已入职的予以解除聘用合同。情节严重的,按照有关规定移交相关部门处理。
五、联系方式
组织人事部:0571-88122506、88122554、88122505、88126023
工作时间:工作日上午8:00-11:30,下午13:30-17:00
技术咨询电话:15381153659
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