浙江省肿瘤医院2025年特殊专业技术岗位招聘面试工作安排通知

浙江省肿瘤医院关于2025年特殊专业技术岗位招聘面试工作安排的通知

根据《浙江省肿瘤医院2025年特殊专业技术岗位招聘人员公告》,我院拟于近期开展相关工作。具体安排通知如下:

一、线下资格复审、面试环节安排

环节

日期

时间与地点

专业面试

4月10-11日

(周四、周五)

详见下表,请于面试时间前15分钟到达面试地点候场

线下资格复审

4月11日

(周五)

预计于下午进行;具体时间地点另行通知

综合面试

医院地址:浙江省杭州市拱墅区半山东路1号

专业面试面试时间与地点

序号

部门/岗位

岗位代码

面试时间

面试地点

1

肺外科/医生

C07-25-03

4月10日14:00

209西示教室

2

乳腺外科/医生

C07-25-04

4月10日13:00

105示教室

3

泌尿外科/医生

C07-25-07

4月10日17:00

206东示教室

4

结直肠外科/医生

C07-25-08

4月10日12:00

205东示教室

5

骨、软组织外科/医生

C07-25-09

4月10日14:00

211东示教室

6

介入治疗科/医生

C07-25-12

4月10日13:30

106示教室

7

胸部内科/医生

C07-25-16

4月10日14:00

1号楼13楼示教室

8

乳腺内科/医生

C07-25-17

4月10日14:00

1号楼11楼示教室

9

淋巴瘤内科/医生

C07-25-21

4月10日9:00

9号楼8楼会议室

10

血液儿童肿瘤科/医生

C07-25-23

4月10日15:00

9号楼3楼主任办公室

11

中医科/医生1

C07-25-27

4月10日12:00

门诊6楼会议室

12

中医科/医生2

C07-25-28

4月10日12:00

门诊6楼会议室

13

重症医学科/医生(博士)

C07-25-29

4月11日8:00

2号楼2楼ICU示教室

14

麻醉科/医生(博士)

C07-25-31

4月11日8:00

2号楼2楼麻醉科

15

放射科/诊断医生(博士)

C07-25-34

4月11日8:00

6号楼301会议室

16

病理科/诊断医生(博士)

C07-25-36

4月11日8:00

2号楼2楼东区分子病理实验室

17

超声医学科/诊断医生(博士)

C07-25-43

4月10日10:30

9号楼2楼远程会诊室

18

内镜科/医生

C07-25-45

4月10日13:30

1号楼2楼内镜中心会议室

19

核医学科/核医学工程

C07-25-47

4月11日8:00

3号楼2楼

20

科研团队/专职科研人员

C07-25-63

4月10日9:00

行政楼419会议室

其中,科研团队/专职科研人员岗位(代码:C07-25-63)应聘者请制作PPT展示个人业绩,PPT展示限时3分钟。

三、线下资格复审

入围综合面试人员均须参加线下资格复审。

(一)线下资格复审形式

形式为现场资格复审,不组织线上,请应聘者根据自身情况合理安排。不参加或未按时参加线下资格复审,视作放弃面试资格。具体时间地点安排另行通知。

(二)线下资格复审要求

注意:原件备查、复印件上交

应聘人员应在指定时间、地点参加线下资格复审,按实提供如下材料:

1.应聘登记表。下载路径:登录我院在线招聘平台(https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/ENZZRj),点击“个人中心-应聘记录-应聘登记表查看-下载”。下载之后书写“本人承诺以上信息属实”并签名。

2.应届生另需:个人简历、身份证、已获得的所有学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、就业推荐表(若学校尚未发就业推荐表,可提供在读证明或教育部在线学籍报告)、成绩单。

3.历届生/社会人员另需:个人简历、身份证、获得的所有学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、聘用/劳动合同(若无法提供合同,则需提供在职证明;待业人员需提供原单位合同及离职证明;未就业无需提供相关工作证明)。

4.留学归国人员另需:个人简历、身份证、学历学位证书及国(境)外学历学位认证书或相关证明材料。

5.已取得职称、执医证书、规培合格证书的人员另需:提供相关证明材料(职称:考试合格证书和单位聘任证明;执医:执医证书;规培:规培合格证书)。

6.简历中涉及的其他相关证明性材料。

四、面试

面试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。

(一)专业面试

专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。专业面试成绩从高到低排序,若计划招聘人数在5人及以下的,则按1:3的比例确定入围综合面试人员名单;若计划招聘人数在5人以上的,则按1:2的比例确定入围综合面试人员名单。专业面试成绩低于60分者,不进入下一环节。

(二)综合面试

综合面试测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低排序确定入围体检、考察人员名单。综合面试成绩低于60分者,不进入下一环节。

五、其他事项

我单位不组织面试招聘辅导,也不提供辅导资料。任何有关面试等招聘辅导信息均与本单位无关。请谨防上当受骗。

资格审查贯穿招聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的,在各类环节中被发现弄虚作假的,一经查证,一律取消应聘资格,已入职的予以解除聘用合同。情节严重的,按照有关规定移交相关部门处理。

五、联系方式

组织人事部:0571-88122506、88122554、88122505、88126023

工作时间:工作日上午8:00-11:30,下午13:30-17:00

技术咨询电话:15381153659

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The End

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