待报名 【行政编】开化县2025年城区部分学校公开选调教师公告(招23人,08月12日~08月12日报名)

招录编制:行政编

招录地区:开化县

岗位类型:教师

招录人数:23人

报名时间:2025年08月12日-08月12日

*具体内容请以正文为准*

为进一步拓宽用人渠道,优化全县学校教师队伍结构,经研究,决定开展2025年城区部分学校公开选调教师工作。现将有关事项公告如下:

一、选调学校、学科及人数

学科

学校

语文

数学

英语

化学

体育

社会

音乐

美术

计算机

科学

衢州旅游学校

2

1

1

1

1

开化一中

2

1

1

1

北门小学

1

1

天地小学

1

城东小学

5

3

2

1

芹阳小学

1

1

钱学森学校(初中)

1

1

1

1

1

钱学森学校(小学)

3

2

1

1

1

1

二、选调范围与对象

衢州旅游学校、城区初中面向全县农村初中、农村小学选调在编在岗的教师;城区小学面向全县农村小学选调在编在岗的教师。

三、选调条件

(一)报考选调人员应当具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬,坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.遵纪守法,热爱教育事业,为人师表、敬业爱岗、热爱学生,具有良好的政治素质和敬业精神,工作积极,表现良好,近三年学校学年考核均为合格及以上,身体健康;

3.在现单位(以乡镇中心学校为单位)任教时间满3个学年及以上(在城区学校上挂锻炼年限不算农村任教年限);

4.中级、高级职称对象须晋升职称满3年及以上;

5.报考选调岗位的须具有本科及以上学历,同时持有不低于选调岗位相对应学段的教师资格证,其中报名参加语文学科选调的普通话等级须二级甲等及以上;

6.报考岗位原则上要与所学专业或职评学科专业相符,符合学科教学需要;

7.每名教师限报一个岗位;

8.年龄要求40周岁及以下(1984年8月以后出生)。

(二)具有下列情形之一的,不得参加本次选调

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.违反师德师风,影响教师形象并被查实的;

6.按照岗位设置政策规定,报考相应岗位的教师,若不愿高职低聘或转聘的;

7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

(一)发布信息

在开化县教育局等相关网站发布选调信息。

(二)报名

报名分学段、学科、学校报名,报名者需填写《2025年开化县教师选调报名表》(附件1),经任教学校(县属学校或乡镇中心学校)同意,到开化县教育局1303室报名,报名时间:2025年8月12日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00),逾时不候。报名时请携带学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、荣誉证书等原件及复印件,任教年限、班主任、教研组长、中层领导等任职年限证明材料。上述材料复印件须经学校核实并加盖单位公章;学校同时出具报名教师个人现实表现鉴定材料(见附件2)。

(三)资格审查

根据报考者提供的资料进行资格审查,报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

音乐、美术学科对应岗位按1:2比例开考,其他学科对应岗位按1:3比例开考。资格审查合格人数达不到开考比例的将核减(取消)相应选调计划。选调计划被核减(取消)的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的,视为放弃改报名。

(四)考试

经报名资格审核后,统一参加公开选调考试。选调考试包括业绩考核和教学面试两项,业绩考核及教学面试成绩满分均为100分,考试总成绩=业绩考核分数×30%+教学面试分数×70%(各项成绩均保留小数点后2位,尾数四舍五入)。

1.业绩考核

总分100分,依据业绩考核细则(见附件3),按报名者提供的相关材料,由考核组进行考核计分。

2.教学面试

根据业绩考核分从高到低,按1:3的比例确定教学面试人选。如人数不足1:3的,按实际业绩考核人数参加教学面试。具体参加教学面试对象,届时详见公告。

教学面试采用模拟情景无学生状态上课的方式进行,备课时间60分钟,根据指定的内容讲课15分钟。教学面试总分为100分,成绩低于60分者,不予选调。教学面试时间和地点另行通知。

(五)考察

1.考试结束后,根据总成绩,从高分到低分按照选调计划数1:1的比例确定考察人选。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,注重工作实绩和群众公认程度。考察不合格的,可依次递补。

2.同一乡镇中心学校同学段同学科的教师参加选调,且有2名以上进入选调计划范围的,按总成绩从高分到低分最多只能选调2人。

(六)公示、聘用

考察结束后,根据考察情况,由教育局党委班子讨论确定拟选调人员,并公示3个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按照有关规定办理调动手续。

四、其他事项

1.本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

2.资格审查贯穿选调工作全过程,报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消选调资格,将按有关规定严肃处理。报名时符合资格条件,报名后出现不符合报考资格条件的,终止其选调程序,不再作为选调人选。

3.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4.在教学面试、考察、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的,由县教育局研究决定是否进行递补。

5.调入学校无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺时,实行低聘,但不低于原专业技术职务低一个职务的最高等级。因相应等级岗位无空缺而低聘的,聘任期满后可根据学校统一安排,参与原岗位等级的竞聘。

本公告未尽事宜,由开化县教育局负责解释。

联系电话:0570—6012795。

附件:1.开化县2025年教师选调报名表

2.个人现实表现鉴定材料

3.开化县2025年公开选调教师业绩考核细则

4.个人承诺书

开化县教育局

2025年8月6日

附件1

开化县2025年公开选调教师报名表

岗位:(学校) (学科)

姓  名

性别

籍贯

粘照片

出生年月

政治面貌

学历

任教年限

班主任

工作年限

专业技术职称及取得时间

教师资格

学段及学科

教师资格证书号

现任职学校及任教学科

是否同意在没有相应岗位等级情况下降档

何时何院校毕业

所学专业

家庭住址

联系电话

学习

简历

工作

简历

所获

荣誉

教科研论文及奖励

学校

意见

备注

1.报名时应提供所有证件及荣誉证书等复印件,复印件应加盖任学校公章;

2.任教年限、班主任、教研组长、中层领导等任职年限应提供学校有效证明;

3.佐证材料按考核细则顺序分类依次排序。

附件2

×××同志现实表现材料

一、基本情况

1.本人的基本情况:包括出生年月、学历、职称、何年何月何校毕业、何年何月参加工作、党派、任教学科等基本情况

2.家庭基本情况:包括父母、家属、子女的出生月、党派及工作单位、职务等情况

二、现实表现情况

从德能勤绩等方面表述

三、本人的兴趣、特长

四、存在的问题与努力的方向

附件3

2025年开化县教师选调业绩考核细则

选调岗位:(学校) (学科)

项 目

内 容

分值

评 分 细 则

自评分

学校考评分

局考评分

师德表现(10分)

爱岗敬业,团结同志,甘于奉献,廉洁自律,师德高尚,具有良好职业道德,无违法违纪行为,未参加邪教组织。

10

近三年的师德表现,师德好的得10分;有从事有偿家教、体罚学生造成后果的、违规违纪被通报、参加邪教组织及其它有违师德要求的一票否决。

工作能力(20分)

积极参与学校管理,在工作中起到骨干作用

6

近三年来担任学校班主任、备课组长、教研组长、年级组长、中层及以上职务每1年得2分,以此类推。同时兼任多种职务的,不重复计分。

学年度岗位考核结果

6

近三年个人学年度考核等次进行计分,优秀得2分/学年度,合格得1.5分/学年度。

指导学生参加教育行政与业务部门竞赛获奖情况

8

近三年指导学生竞赛获奖:省级一、二、三等奖分别为每人次5分、4分、3分,市级一、二、三等奖分别为每人次4分、3分、2分,县级一、二、三等奖分别为每人次3分、2分、1分。(同一内容按高计分,不重复)

教育科研(30分)

个人优质课评比、说课、教学设计、教学案例、课件制作、基本功比赛等单项业务比赛成绩优异

10

近三年教师个人相关比赛:省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分;市级一、二、三等奖分别为5分、4分、3分;县级一、二等、三等奖4分、3分、2分。(同一内容按高计分,不重复。其中一师一优课所获奖项降一档次计分)

立足教学,善于反思,本专业论文多次获奖或发表(仅限第一作者)

10

(1)近三年论文发表:省级及以上3分、市级2分、县级1分;(2)近三年论文获奖:省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分;市级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分;县级一、二、三等奖分别3分、2分、1分。(同一内容按高计分,不重复;教育学会的论文降一档次计分)

有较强的科研能力,有本专业教育教学课题获奖或结题(仅限主持或执笔人)

10

(1)近三年课题获奖:省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分;市级一、二、三等奖分别为5分、4分、3分;县级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分;(2)近三年主持立项并结题:省级3分、市级2分,县级1分。(同一内容按高计分,不重复)

教学实绩(30分)

所任教班级的学科教学成绩

30

研训中心根据个人近三年学科教学成绩,按全县同学科教师分A(25%)、B(50%)、C(20%)、D(5%)四个等级进行考核评分,分别计30分、25分、20分、15分。

/

/

个人荣誉(10分)

获得各级各类综合性荣誉

10

任职以来,镇校级计1分,乡镇计2分,县级计3分、市级计5分、省级计8分、国家级计10分(证书以各级党委政府,教育主管部门、镇校级公章为准认定)

合 计

100

说明:1.各项考核得分按分值封顶;2.教师论文、课题相同内容在多层次获奖的,按最高计分;3.个人优质课等及指导学生获奖,同一内容在多层次获奖的,按最高层次计分;4.工作能力、教育科研的佐证材料有效时间:2022年9月1日至今;5.综合荣誉指各级名师、学科带头人、教坛新秀、教坛新苗、师德楷模、育才奖、先进工作者、优秀班主任、优秀教师、优秀党员、优秀党务工作者等。

报名对象签名:                   学校考评人签名:                     考评时间:2025年7月  日

附件4

个 人 承 诺 书

我谨以个人名义郑重承诺:本人提供的信息准确完整。公开选调后,根据学校专业技术岗位内部等级设置情况入岗,如调入学校无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺时,实行低聘,但不低于原专业技术职务低一个职务的最高等级。因相应等级岗位无空缺而低聘的,聘任期满后可根据学校统一安排,参与原岗位等级的竞聘。若违反本承诺,自愿承担一切责任。

承诺人(签字):

2025年8月日

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The End

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