待报名 【合同制】开化县人力社保局关于钱江源国家公园综合行政执法队公开招聘驾驶员的公告(招3人，08月14日~08月15日报名)

根据工作需要，经研究，决定开展面向社会公开招聘驾驶员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘驾驶员3名。

二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围和对象

1.开化县生源或户籍的人员(以2025年8月15日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。截至2025年8月15日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。

2.报名人员须凭毕业证书报考，留学回国人员须在2025年8月15日前取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证。

3.现役军人不能报考，现在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考、事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外工作人员情形的人员，不得报考。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

2.愿意履行编外用工义务，服从单位管理，遵守纪律，品行端正，身体健康。

3.年龄在18周岁至40周岁（1984年8月至2007年8月期间出生），专科及以上学历，专业、性别不限。

4.持有准驾C1车型的机动车驾驶证，驾龄在五年及以上，近五年无重大及以上责任交通事故记录（经交警部门认定）。

本次招聘所涉及的驾龄的计算统一截止到2025年8月。驾龄的计算从岗位要求所需驾照取得之日开始计算。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘。

（一）发布招聘信息

通过开化县人民政府门户网站（开化县人力资源和社会保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)等公众平台向社会发布招聘信息。

本次公开招聘驾驶员相关信息【核减指标公示、笔试成绩及进入技能测试和面试人员名单、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等】将在开化县人民政府门户网站（开化县人力资源和社会保障局）网上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。

（二）报名及资格审查

1.报名形式：现场报名。

2.报名时间：2025年8月14日-15日(9:00-11:30、14:30-17:30）。

3.报名地点：钱江源国家公园管理局三楼会议室。

4.报名者需携带材料：《钱江源国家公园综合行政执法队公开招聘驾驶员报名表》（粘贴一寸免冠近照）（详见附件）；本人有效期内的第二代身份证、户口簿或相关证明、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、驾驶证及交警部门认定的近五年无重大及以上责任交通事故记录证明等原件及复印件，一寸免冠近照2张。

5.资格审查：根据报考者提供的资料进行资格审查。本次招聘按招聘计划数1:3比例开考，报名人数不足比例的，相应核减招聘计划数。领取准考证时间、地点另行通知。

（三）笔试

1.笔试科目：

笔试内容为时事政治、《道路交通安全法》、汽车构造等相关业务知识。

2.笔试形式：

笔试采用闭卷形式。笔试合格分为50分。笔试时间和地点详见准考证。

（四）技能测试

1.笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1:5比例确定驾驶技能测试对象（最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试，不足规定比例的按实际人数确定）。驾驶技能测试成绩满分为100分，合格分为60分。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试用车为手动挡轿车。

2.技能测试不合格者，不列入面试对象。

（五）面试

1.技能测试结束后，依据笔试成绩占20%和驾驶技能测试成绩占50%之和的成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象（最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定）。

2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试时间、地点详见面试通知书。

（六）体检

1.确定体检对象

面试结束后，按报考人员笔试成绩占20%、驾驶技能测试成绩占50%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以驾驶技能成绩高的排位在前，驾驶技能成绩再相等的，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。再从高分到低分按1:2比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

2.体检标准

体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。体检费用由考生自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

（七）考察

体检结束后，体检合格人员按总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定为考察对象并公示。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）要求，查询入围考察对象的社会信用记录。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

(八)公示、聘用

经考察合格，公示5个工作日无异议后，按程序办理聘用手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。自拟聘用人员名单公示发布之日起六个月内，有取消聘用资格、在公示期间放弃聘用资格或任职后辞职的，可在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

四、其他事项

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

本公告有关事宜由钱江源国家公园综合行政执法队负责解释。

联系人：徐琦联系电话 ：0570-6014415，15706802096

附件：附件：钱江源国家公园综合行政执法队公开招聘驾驶员报名表.doc

钱江源国家公园综合行政执法队

2025年8月7日