杭州市教育发展服务中心是杭州市教育局所属的事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44 号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》杭编办〔2024〕78号等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
驾驶员岗位，共1名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排，有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无犯罪记录；
3.年龄在35周岁及以下（1989年8月28日以后出生），身体健康，相貌端正，无不良嗜好；
4.具有C1及以上驾照，实际驾龄三年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，了解基本的汽车机械原理、交通法规，无重大交通责任事故记录；
5.具有大专及以上学历，能适应节假日不定期加班；
6.户籍不限。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起—2025年9月５日。
2.本次招聘采用线上报名的方式，通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”，邮箱：136649827@qq.com。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、机动车驾驶证等岗位要求的相关证明材料扫描件，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格初审：招聘单位于2025年9月６日前进行资格初审，并通过电话形式回复初审结果。
四、考试
考试分为实践技能测试和面试。
实践技能测试主要考察应聘者的驾驶技术能力，由应聘者驾驶中心公务用车按照指定路线驾驶约10分钟。实践技能测试结束后，根据测试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加面试人员（如实际参加实践技能测试人员不足1:5的比例，则按实际参加实践技能测试人员确定面试对象）。
面试内容为面谈，即评委与面试人员面对面交谈，内容包括面试人员的岗位认知、服务意识、人际交往等方面。
总成绩=实践操作*40%+面试*60%（实践操作、面试满分均为100分）
具体考试时间、地点另行通知。
考试时请随带本人身份证，并按要求携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
考试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
六、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
报名咨询电话：（0571）85184030；
监督投诉电话：（0571）85828652。
杭州市教育发展服务中心
2025年8月2８日
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