报名中 【合同制】嘉兴市急救中心2025年公开招聘编外合同制人员公告（三）(招12人，09月04日~09月10日报名)

因中心业务工作需要，经研究，决定公开招聘编外合同制人员12名，现将公开招聘有关事项公告如下：

办公室工作人员 1人

学历要求

本科及以上

学士及以上

专业要求

中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、公共管理类等相关专业。有综合文稿撰写或宣传工作经历者优先。

岗位描述

主要从事综合文字写作、内部服务管理等工作。

其他要求

中共党员(含预备党员)

驾驶员 10人

学历要求

高中(中专)及以上

专业要求

持有C1驾照驾驶证且5年以上连续驾龄或持有B2驾照及以上驾驶证且3年以上连续驾龄，熟悉嘉兴市道路情况，了解车辆的基本维修、保养知识。

岗位描述

从事急救中心救护车驾驶及院前医疗急救救护员相关工作。

调度员 1人

学历要求

大专及以上

专业要求

专业不限，医学专业、信息专业优先。

岗位描述

主要负责全市120急救电话接听、救护车调度工作、电话医学指导。

招聘范围和条件

本次招聘面向全国范围内的社会人员，并具备以下条件：

1.参加报名者具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，有意为院前急救事业服务，退役军人同等条件下优先。

2.年龄35周岁及以下(1989年9月3日及以后出生)。调度员岗位有医学专业、信息专业背景的年龄可适当放宽至40周岁(1984年9月3日及以后出生)。

3.调度员要求普通话较好，口齿清晰，应急反应能力较强，熟悉计算机基本操作，熟练表达(或听懂)嘉兴本地方言，对嘉兴行政区域及道路分布较为熟悉。

4.服从单位工作安排，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，能适应夜班工作，身心健康、无不良嗜好。

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

报名及资格审查

报名时间

自公告之日起至2025年9月10日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00，节假日、双休日除外)，逾期不予受理。

报名方式

本次公开招聘报名方式为现场报名。报考人员需携带相关的证件、材料到嘉兴市急救中心办公室(嘉兴市昌盛中路354号嘉兴市急救中心404办公室)现场报名并确认。

报名材料

(1)自行下载并如实、准确填写《2025年嘉兴市急救中心公开招聘编外合同制人员报名表》;

(2)本人有效居民身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、无犯罪记录证明(派出所提供)、个人征信报告;

(3)驾驶员岗位需提供驾驶证原件和复印件、机动车驾驶人安全驾驶信用情况(车管所提供)。

相关报名材料提供原件及复印件各一份，经资格审查合格后方可参加考试。报名人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试或录用的，由本人负责。

考试

1.办公室工作人员岗位采用笔试、面试相结合的方式，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成计算总成绩(百分制)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数。笔试内容为岗位职责所必备的文字写作能力;面试内容为综合素质测试。

2.驾驶员岗位采用笔试、驾驶技能操作与面试相结合方式，按笔试成绩占30%、驾驶技能操作成绩占40%、面试成绩占30%合成计算总成绩(百分制)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+驾驶技能操作×40%+面试成绩×30%，总成绩保留2位小数。笔试主要内容为道路交通法规，驾驶技能操作主要内容为120救护车操作的规范性、路况的应急处置能力等，面试主要内容为招聘岗位相关要求。

3.调度员岗位采用机考与面试相结合方式，按机考成绩占50%、面试成绩占50%合成计算总成绩(百分制)。总成绩的计算公式为：总成绩=机考成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数。机考侧重考察应聘人员计算机基础操作能力，面试侧重考察沟通能力、表达能力及应急处置能力。

4.笔试、面试时间和地点另行通知，不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

体检

根据考试总成绩从高分到低分(若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)按招聘岗位人数的1:1比例确定体检对象，笔试、面试成绩其中一项不合格者(低于60分)，不列入体检。体检合格后确定为考察对象。体检不合格或放弃的，依次递补。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

考察

对体检合格的考察对象在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法情况的确认，考察结果作为本次是否录用的依据。

应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加考试人员不得递补。

公示

体检、考察均合格的人员为拟录用人员，名单在嘉兴市急救中心网站公示7个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，市急救中心按相关规定予以录用。

录用

确定拟录用人员后，市急救中心与拟录用人员签订劳动合同并办理相关录用手续。拟录用人员在规定时间内无正当理由逾期不报到的，视作放弃，取消录用资格，不再递补。

有工作经验的拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。