根据《杭州科技职业技术学院2025年上半年人才引进（招聘）公告》（2025年1月21日发布）相关规定，经报名、资格初审、首轮视频面试、专家组初评，确定本批次（岗位2、4、5、7、9、11）入围面试人员8位（具体名单见附件1）。现将面试相关通知如下：
一、面试时间
2025年4月23日（周三）下午
报到时间：应聘人员在面试当天12:20之前到候考室报到，迟到半小时及以上者，视作自动放弃面试资格。
二、面试地点
杭州科技职业技术学院（杭州市富阳区高科路198号）
候考室：综合楼2106会议室。
三、资格复审
1.复审时间
面试当天12:30—13:00
2.复审材料（需提供原件及复印件一式一份）
（1）身份证（复印件需正反面）；
（2）本科以来的学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，留学回国人员还需提供教育部留服中心《国外学历学位认证书》）；
（3）本科以来的教育部学历学位证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网-学信网查询），注意表格时效性；
（4）根据岗位应聘条件需要的其他材料，如工作经历证明(劳动合同和社保缴纳清单等)、专业技术职务证书、从业资格证书、原单位聘任文件等；
（5）证件、证明材料不全，或所提供的材料与报考资格条件不相符的，不得参加面试；
（6）提供资格复审的复印件材料学校留存，不予退回。
四、面试内容及相关要求
（一）面试准备
1.应聘人员在正式面试之前需完成资格复审。
2.应聘人员随带身份证原件进入面试考场，面试前向考官出示身份证。
（二）面试内容和要求
1.岗位2（模拟讲课+规划）
（1）模拟讲课：以某一工业产品（如：齿轮、轴、丝杠等）加工为例，作智能制造系统集成应用典型案例分析，开展15分钟的模拟上课。
（2）规划：结合自身科研项目经验，谈谈作为一名高职院校的博士教师，如何解决科研、教学相统一的问题，如何解决个人科研能力、水平提升和学院人才培养质量提升相统一的问题，时间为8分钟。
要求：
（1）模拟讲课环节以高职专科层次学生为授课对象，围绕授课主题和试讲内容，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。
（2）模拟讲课环节要求制作并使用PPT，鼓励运用一定的数字化、信息化教学手段。规划环节建议制作并使用PPT。
2.岗位4（模拟讲课）
主题：以“桥梁工程施工”为主题，开展15分钟的模拟上课。
要求：
（1）以高职专科层次学生为授课对象，围绕授课主题和试讲内容，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。
（2）要求制作并使用PPT，鼓励运用一定的数字化、信息化教学手段。
3.岗位5（模拟讲课）
以下主题二选一：
主题1：面向人工智能技术应用专业学生，以“Python程序设计”为主要范围，选择其中的任意主题，展示如何让学生掌握Python基础知识、开发Python简单的项目程序，培养学生的软件编程能力、计算思维能力和创新能力。
主题2：面向集成电路技术专业学生，以“FPGA技术应用”为主要范围，选择其中的任意主题，展示如何让学生掌握可编程逻辑器件开发技术和硬件描述语言的编程方法，培养学生的数字电路系统设计与验证的创新设计思维、创新设计能力和工程实践能力。
要求：
（1）以高职专科层次学生为授课对象，围绕授课主题和试讲内容，开展15分钟的模拟上课，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。
（2）要求制作并使用PPT，鼓励运用一定的数字化、信息化教学手段。
（3）鼓励带相关实物进行课堂展示。
4.岗位7（模拟讲课）
以下主题二选一：
主题1：面向网联化的车载智能终端开发及应用。
主题2：新能源汽车锂电池的结构与工作原理。
要求：
（1）以高职专科层次学生为授课对象，围绕授课主题和试讲内容，开展15分钟的模拟上课，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。
（2）要求制作并使用PPT，鼓励运用一定的数字化、信息化教学手段。
5.岗位9（模拟讲课）
主题：“商务数据分析”或“数字零售门店运营”或“数字化营销”或“数字技术应用”主题，选择其一。
要求：
（1）以高职专科层次学生为授课对象，围绕授课主题和试讲内容，开展15分钟的模拟上课，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。
（2）要求制作并使用PPT，鼓励运用一定的数字化、信息化教学手段。
6.岗位11（模拟讲课）
主题：研学旅行课程的目标设计。
课程目标设计背景（二选一）：
背景1：某研学机构，将承接嘉兴市区小学四至六年级学生，前往南湖景区进行红色研学活动。为此，需要开发针对四至六年级学生的红色研学课程。
背景2：某研学机构，将承接杭州市区小学四至六年级学生，前往杭州西溪湿地进行生态研学活动。为此，需要开发针对四至六年级学生的生态研学课程。
要求：
（1）以高职专科层次学生为授课对象，围绕授课主题和所选背景，做好教学设计，开展15分钟的模拟上课。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。
（2）要求制作并使用PPT，鼓励运用一定的数字化、信息化教学手段。
（三）专业答辩
模拟讲课结束后，由考官进行提问，应聘人员答辩。
（四）心理测评
根据面试当天的统筹安排，适时组织应聘人员参加心理测评。
五、其他事项
1.联系方式
岗位2 智能制造学院联系人：赵老师，电话：13357123900
岗位4 城市建设学院联系人：夏老师，电话：13575763585
岗位5 物联网技术学院联系人：刘老师，电话：15268143202
岗位7 汽车工程学院联系人：盛老师，电话：15868164768
岗位9 商务管理学院联系人：陶老师，电话：18167186651
岗位11 旅游管理学院联系人：施老师，电话：18768393835
人事处联系人：李老师，电话：13567171354
2.面试结果将在学校人事处网站公布。
杭州科技职业技术学院
2025年4月18日
附件1：面试人员名单
序号 | 岗位编号 | 岗位名称 | 姓名 |
1 | 2 | 智能制造学院专任教师（博士） | 徐惠民 |
2 | 4 | 城市建设学院专任教师（博士） | 吴思锴 |
3 | 5 | 物联网技术学院专任教师（博士） | 张 翼 |
4 | 5 | 物联网技术学院专任教师（博士） | 唐溪琴 |
5 | 7 | 汽车工程学院专任教师（博士） | 武玲玲 |
6 | 7 | 汽车工程学院专任教师（博士） | 张玉梁 |
7 | 9 | 商务管理学院专任教师（博士） | 池丽旭 |
8 | 11 | 旅游管理学院专任教师（博士） | 马 静 |
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