根据我校2025年3月13日发布的《浙江建设职业技术学2025年公开招聘特殊岗位人员公告》，经报名、资格审核、面试等环节，高层次（第一批）考生面试成绩及拟入围体检、考察人员情况详见如下：
序号 | 岗位名称 | 岗位代码 | 准考证号 | 专项展示分数 | 综合面试分数 | 总成绩 | 备注 |
1 | 建筑工程技术专业群高层次人才 | B10-25-01 | 20250104 | 59 | 59.4 | 59.2 | |
2 | 20250106 | 58.8 | 59.2 | 59 | |||
3 | 20250101 | 58.6 | 58.2 | 58.4 | |||
4 | 20250102 | 59.2 | 59 | 59.1 | |||
5 | 20250107 | 58.8 | 59 | 58.9 | |||
6 | 20250103 | 57 | 57.4 | 57.2 | |||
7 | 工程管理专业群高层次人才 | B10-25-02 | 20250201 | 56.2 | 56.4 | 56.3 | |
8 | 物联网应用技术高层次人才 | B10-25-05 | 20250501 | 56.2 | 56 | 56.1 | |
9 | 建筑电气及智能化技术高层次人才 | B10-25-03 | 20250301 | 64 | 64 | 64 | 入围体检 |
总成绩=专项展示分数×50%+综合面试分数×50%，其中任一分数低于60分者不列为拟聘人员。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察出现不合格，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，相关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
根据招聘进度，将安排入围体检人员到指定医院参加体检，并进行政审考察，具体时间和地点另行通知。
如有疑问，可来电咨询，联系电话：0571-82866673（工作日8:30-16:00）。
浙江建设职业技术学院人事处
2025年4月25日
原文：url
收藏
订阅
*声明：本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈
关注公众号