因工作需要，上虞区法院计划在上虞区范围内公开招聘编外用工4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及待遇
(一)招聘岗位
岗位1：司法雇员1名(性别不限);
岗位2：司法警察助理2名(男性);
岗位3：驾驶员1名(男性)。
(二)岗位待遇
工资待遇按照《关于调整和规范机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办发〔2022〕46号文件)执行。
二、招聘条件
(一)报名资格
1.具有上虞区户籍;
2.符合报考岗位的性别、年龄、学历、体能、职业技能等报名条件;
3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录;
4.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
具有下列情形之一的，不能报考：
1.现役军人，或在读的非应届毕业生，或应届毕业生但尚未取得毕业证书的;
2.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4..被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.曾因违反警务辅助人员管理规定，被解聘的，或曾在辅警(包括司法警察助理)岗位工作且辞职未满1年的，不能报考司法警察助理岗位;
7.父母、配偶、子女在本院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的，不能报考司法雇员岗位
8.因其他原因不适合在人民法院工作的。
(二)岗位条件
序号 | 岗位名称 | 专业要求 | 学历 | 年龄 | 岗位职责 | 其它要求 |
1 | 司法雇员 | 不限，法律专业优先。 | 全日制大专及以上学历（报名前已获得毕业证书） | 年满18周岁（大专、本科学历年龄不超过35周岁，即1989年6月3日至2007年6月2日期间出生；硕士研究生及以上学历不超过40周岁，即1984年6月3日至2007年6月2日期间出生） | 主要协助法官从事庭前准备，案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及完成交办的其他工作。 | 司法雇员在离职后两年内，不得担任绍兴市上虞区人民法院审理案件的诉讼代理人或辩护人，但作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。 |
2 | 司法警察助理 | 不限 | 全日制大专及以上学历（退役军人放宽到高中或中专，报名前已获得毕业证书） | 年龄为18至30周岁（1994年6月3日至2007年6月2日期间出生） | 主要协助从事审判执行辅助性工作，包括安全保卫、协助值庭、协助执行、文书内勤等工作，以及完成交办的其他工作。 | 1.男性：身高1.70m及以上，体重50公斤及以上，矫正视力1.0及以上。 |
3 | 驾驶员 | 不限 | 高中及以上学历（报名前已获得毕业证书） | 持有C1或B2机动车驾驶证，年龄20至30周岁（1994年6月3日至2005年6月2日期间出生）；持有B1及以上机动车驾驶证，年龄20至40周岁（1984年6月3日至2005年6月2日期间出生） | 从事公车驾驶工作，服从派车指令，正确操作派车程序；爱护车辆，确保车况良好，行车安全。 | 1.具有3年以上安全驾驶实际驾龄（在部队有军车驾驶证的驾驶员退役后，转地方驾驶证未满3年的，以部队初次领证日期为准，报名时需本人提供相关证明），期间未出现过负主要以上责任的重大交通安全事故，无违纪违法犯罪记录，无酒驾记录； |
三、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2025年6月2日至6月6日，逾期不再受理。
2.报名方式：采用网上报名。应聘人员登录“上虞人才就业服务网”(http://www.syjob.com.cn)→点击“考生网上报名入口”→点击“注册”，先对考生进行实名注册→注册完成后，重新点击“考生网上报名入口”→输入用户名、密码、验证码后点击“登录”→选择要报名的岗位→点击我要报名→上传所需的附件资料等。每位考生如实填报个人有关信息，如弄虚作假，取消报考资格。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。
人才就业服务网技术支持电话：82213247。
咨询联系电话：82509200、82509025。
报名手续：报名时须上传本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证件(证明)和近期免冠1寸正照。户口簿需要户主页和本人页。考生报名时应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
如为退役军人，需上传退伍证;报考司法雇员需在报名时备注参加专业技能测试时使用的输入法;报考驾驶员需在报名时上传驾驶证和安全驾驶记录(下载“交管12123”APP，注册登记进入首页选择“电子证件凭证”，点击中间的“电子凭证”，选择“安全驾驶记录”)。
3.其他：报名人数不足招聘岗位1:3比例的，自动核减或取消该岗位招聘职数。
(二)考试
1.司法雇员
根据网上报名情况，经初步资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一考试，考试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。考试内容分为专业技能考试和专业知识考试，两项考试满分各100分，各占考试成绩的50%。
专业技能考试和专业知识考试分别组织开展。专业技能考试准考证需现场领取，时间地点另行通知，携带本人身份证领取。专业知识考试准考证由考生自行在网上下载打印，准考证下载时间：2025年6月25日9时至6月27日。请考生时刻关注上虞人才就业服务网上的考试信息及短信通知等，错过考试的，责任由考生自己负责。
专业技能考试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打，每场30分钟，输入法不限(需在报名时注明所使用的输入法)。
专业知识考试主要考察考生的法律和综合知识，以法律知识为主。
2.司法警察助理
根据网上报名情况，经初步资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一考试。考试科目为《综合基础知识》。考试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。考试准考证下载时间：2025年6月25日9时至6月27日，请考生时刻关注上虞人才就业服务网上的考试信息，错过考试的，责任由考生自己负责。
3.驾驶员
根据网上报名情况，经初步资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一考试，考试满分为100分，按照60%折算计入总成绩。考试内容分为笔试和专业技能测试，两项考试满分各100分，笔试占考试成绩的40%，专业技能测试占考试成绩的60%。
笔试和专业技能测试分别组织开展，笔试科目为《综合基础知识》。笔试准考证下载时间：2025年6月25日9时至6月27日，请考生时刻关注上虞人才就业服务网上的考试信息，错过考试的，责任由考生自己负责。
根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:5比例确定专业技能测试入围人选，专业技能测试入围人员不足1:5比例的，按实际人数确定。专业技能测试采取实地驾驶操作，主要通过实际驾驶车辆考察应聘者的驾驶技能及路况处置应变能力，满分100分，低于60分为不合格。技能测试不合格者，不列入面试对象。专业技能测试准考证需现场领取，时间地点另行通知，携带本人身份证领取。
(三)资格复审和面试
1.资格复审
司法雇员岗位和驾驶员岗位
面试入围人员根据考试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选进行资格复审，复审时间、地点和所需资料另行通知。面试入围人员不足1:3比例的，按实际人数进行资格复审。
司法警察助理岗位
根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:5比例确定体能测试入围人选进行资格复审，资格复审时间、地点和所需资料另行通知。体能测试入围人员不足1:5比例的，按实际人数进行资格复审。资格复审除对相关资料进行书面审查外，现场还需对考生本人身高、体重进行测量，未达到标准要求的视作资格复审不通过。
资格复审通过人员参加体能测试。体能测试项目和标准，参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试满分100分，低于60分为不合格。体能测试成绩不计入考试总成绩，体能测试不合格者，不列入面试对象。体能测试准考证需现场领取，时间地点另行通知，携带本人身份证领取。
体能测试结束后，在合格人员中按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象。面试入围人员不足1:3比例的，按实际人数进行面试。
2.面试
司法雇员岗位和司法警察助理岗位面试满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。总成绩由两部分组成，考试40%和面试60%。司法雇员岗位总成绩设置60分合格线。
驾驶员岗位面试满分为100分，按40%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。总成绩由两部分组成，考试60%和面试40%。
考试、资格复审、面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通。因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
(四)体检、考察、聘用
1.体检
按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用由考生本人承担。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理;首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。
2.考察录用
对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5个工作日，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。
四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。
2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.人员到位后，工作岗位须服从上虞区人民法院统一安排，严格遵守相关规章制度。
4.考生本次总成绩保留一年，如出现已聘用的考生离职等情形，招聘单位为节约招聘成本，提高招聘效用，可经过上虞区人民法院党组讨论同意后，在同岗位招聘人员中按总成绩从高到低依次替补。
本公告未尽事宜，由上虞区人民法院负责解释。
绍兴市上虞区人民法院
2025年5月29日
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