为加强中小学教师队伍和管理团队建设，根据德清县《关于深入实施人才强县创新强县首位战略打造国际人才高地的实施意见》（室字〔2025〕1号）等文件精神，引进教育紧缺急需人才若干名，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
1.国家“万人计划”教学名师、全国模范教师、全国优秀教师。
2.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得铜牌及以上且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师。
3.全国优秀中小学班主任、省“万人计划”教学名师、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、享受国务院政府特殊津贴专家或正高级专业技术职称教师。
4.特（高）级校长或担任省一级特色示范学校及相当层次学校的校长，任职期间工作业绩突出、具有独特办学思想和良好社会声誉的。
上述报考人员须同时符合下列条件：
1.热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强，未受过党纪、政务等处分，有志于长期在德清县从事教育教学工作。
2.具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证书。
3.身体健康，具有适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
4.作为校长引进的，原则上要求年龄在50周岁及以下；作为教师引进的，原则上要求年龄在45周岁及以下；特别优秀的可放宽条件。
5.有深厚的专业功底，出色的教育教学能力和科研能力，团队协作能力强，专业方面具有一定的影响力。
有下列情况之一者，不得聘用：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5.有违反师德相关情况记录的。
二、引进方式和程序
（一）网络报名
实行常年受理、集中考核的办法。应聘人员将下列报名材料扫描后打包压缩发送至邮箱：517720591@qq.com，邮件主题和文件名均命名为“报考岗位+姓名”。也可线下递交至教育局组宣人事科，联系电话：0572-8367916。
⑴报名表。
⑵身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、教师资格证。
⑶报考条件所需的获奖荣誉证书。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消招聘资格。
（三）组织考核
县教育局组织专家对应聘人员进行综合评审，重点就人才的学科专业能力、竞赛指导水平、管理能力等进行综合考核。考核总分100分，合格分80分，低于合格分不予引进。通过资格审查人数与引进计划数量不受事业单位招聘开考比例限制。
（四）体检与考察
体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。
（五）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟引进人才名单在德清县人民政府网站（县教育局子网页）公示7个工作日。公示无异议后，拟聘用人员报县人力社保局备案同意后，按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限原则上须满5年，具体经双方协商在聘用合同中约定。引进人才录用后，岗位聘任可不受聘用单位岗位结构比例限制，保留原有专业技术岗位等级。
四、其他事项
1.招聘工作由县教育局组织实施。县委人才办、县人社局、县纪委县监委派驻第四纪检监察组参与监督和指导。
2.引进的人才可享受县教育局相关人才引进政策。如有调整，按最新政策施行。
3.具体引进名额根据师资实际确定。
4.由应聘人员负责处理与原用人单位的聘用关系。
5.本公告不适用于调离本县重新引进的教育人才。
6.本公告由德清县教育局负责解释。
中共德清县委人才工作领导小组办公室
德清县教育局德清县人力资源和社会保障局
2025年9月5日
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