浙江纺织服装职业技术学院2025年1月公开招聘教师岗位成绩公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师公告》(2024年7月19日)规定的程序,以及相关考前通知规定的要求,我校于2025年1月12日进行了服装设计与工艺(时装管理方向)专业教师、音乐表演专业教师、工业互联网应用专业教师、数字媒体艺术设计专业教师、服装与服饰设计(3D技术与CAD方向)专业教师、服装与服饰设计专业教师、云计算应用技术专业教师、软件技术专业教师、大数据技术专业教师、健美操教师以上10个招聘岗位的专业技能测试和试讲。按照招聘公告中的计分原则,专业技能测试、试讲及两项成绩按比例之和公告如下:

招聘岗位

准考证号

专业技能测试

试讲

专测*0.3+试讲*0.3

排名

备注

服装设计与工艺(时装管理方向)专业教师

20250112101

72.3

77.3

44.9

5

20250112103

54.5

/

/

/

20250112104

71.8

77.0

44.6

6

20250112107

65

87.7

45.8

4

20250112109

79.5

79.3

47.7

3

进入面试

20250112112

66.5

93.3

48.0

2

进入面试

20250112113

77

83.3

48.1

1

进入面试

缺考9人

/

/

/

/

音乐表演专业教师

20250112201

72.33

55

/

/

20250112202

73.33

50.33

/

/

20250112203

79

55.67

/

/

20250112204

51.67

/

/

/

缺考7人

/

/

/

/

工业互联网应用专业教师

20250112302

84.67

74.67

47.8

2

进入面试

20250112312

88.67

91

53.9

1

进入面试

20250112315

76

82.33

47.5

3

进入面试

20250112319

78.33

79.33

47.3

4

缺考16人

/

/

/

/

数字媒体艺术设计专业教师

20250112601

44.67

/

/

/

20250112602

36.67

/

/

/

缺考22人

/

/

/

/

服装与服饰设计(3D技术与CAD方向)专业教师

2025011205

70.33

78

44.5

1

进入面试

缺考2人

/

/

/

/

服装与服饰设计专业教师

2025011201

86.33

83

50.8

1

进入面试

2025011202

61.67

84.67

43.9

2

进入面试

缺考1人

/

/

/

/

云计算应用技术专业教师

20250112514

93.0

84.7

53.3

1

进入面试

20250112515

72.0

69.7

42.5

5

20250112516

82.3

77.7

48.0

3

进入面试

20250112517

88.3

76.7

49.5

2

进入面试

20250112518

77.7

76.0

46.1

4

缺考8

/

/

/

/

软件技术专业教师

20250112501

46.0

/

/

/

20250112502

85.7

80.7

49.9

1

进入面试

20250112503

62.3

79.3

42.5

2

进入面试

20250112504

49.0

/

/

/

缺考6人

/

/

/

/

大数据技术专业教师

20250112507

45.0

/

/

/

20250112508

35.0

/

/

/

20250112510

44.3

/

/

/

20250112511

53.0

/

/

/

20250112512

52.0

/

/

/

缺考6人

/

/

/

/

健美操教师

20250112801

77.00

82.67

47.9

2

进入面试

20250112802

90.67

90.67

54.4

1

进入面试

20250112803

68.67

72.67

42.4

3

进入面试

缺考2人

/

/

/

/

按照招聘公告中的计分原则,以上岗位采取“专业技能测试+试讲+面试”方式,面试相关事宜后续电话或邮件通知。

浙江纺织服装职业技术学院人事处

2025年1月12日

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