报名中 【员额制】浙江传媒学院公开选聘二级学院院长公告(招1人，07月15日~08月15日报名)

为进一步加快建设高水平传媒大学，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》及《浙江省高校中层领导人员选拔任用工作实施办法》等文件精神，浙江传媒学院决定公开选聘1名二级学院院长。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江传媒学院是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，为省直属公益二类事业单位。学校涵盖艺术学、文学、工学、管理学、教育学、经济学等6个学科门类，形成了优势突显、特色鲜明、基础扎实的学科专业体系。拥有艺术学（戏剧与影视）、新闻传播学、信息与通信工程、公共管理学4个省一流学科。建有新闻传播学、艺术学2个一级学科硕士学位授权点和新闻与传播、戏剧与影视、国际中文教育、翻译、出版、电子信息、图书情报、音乐、舞蹈、戏曲与曲艺、美术与书法、设计等12个硕士专业学位授权点。现有38个本科招生专业，其中广播电视学等13个专业为国家级一流专业建设点，网络与新媒体等10个专业为省级一流专业建设点。学校现有杭州钱塘和桐乡乌镇两个校区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次选聘计划为桐乡校区二级学院院长1人（管理五级岗位）。

具体要求：

1.思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，具有良好的道德品质和敬业精神、大局意识和团队精神、全局观念和创新精神，作风正派；有较强的组织领导和管理能力，认同学校的办学理念；

2.具有博士研究生学历，现任正高级专业技术职务，熟悉高等教育工作和相关政策法规，在管理科学与工程、公共管理学、工商管理学、应用经济学、新闻传播学等相关学科领域具有较高的学术造诣；

3.高级专业技术人员直接提任正处级领导的，应当具有一定的管理工作经历；

4.年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日后出生），业绩条件特别优秀者，可适当放宽；

5.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

（二）选聘对象

全国机关事业单位在编在岗人员。

（三）资格条件

应聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》及《浙江省高校中层领导人员选拔任用工作实施办法》等规定的基本条件，身心健康，近3年年度考核均应为合格以上等次。

有下列情况之一者不能报考：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.本人拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的，或者配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.其他原因不宜报考的。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。可根据专业技术任职资格兼任专业技术职务。符合学校引进高层次人才规定条件的，另行享受相关待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2025年8月15日止，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘二级学院院长岗位+姓名”）到zzb@cuz.edu.cn，并以电话确认（0571-86832023）。报名材料包括：报名表（样式见附件），身份证、学历、学位证书、专业技术职务聘用文书（聘用合同或聘书）、工作经历证明材料及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件。

2.资格审查。学校根据应聘条件对报名者进行成果认定及经历业绩评价。资格审查通过者，通过电话通知及电子邮件形式向报名人员反馈初审结果，确定参加面试人员。

（二）考核

招聘岗位将通过面试方式组织考核。进入考核的人员需持相关材料原件到学校参加面试。学校根据面试成绩确定入围体检、考察人选。

面试主要考查应聘人员的岗位匹配性、领导能力、专业素质和综合素质。

（三）体检和考察

考试完毕，根据确定的办法计算成绩，从高分到低分，按选聘人数1∶1的比例确定体检对象，并在选聘单位网站进行公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》及《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》有关规定执行。考察依据岗位条件和职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合相关岗位作出评价。

因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我校确定考察期限内无法进行有效考察的，不再作为考察对象。

应聘者在体检、考察环节放弃或被取消资格，或由招聘单位认定为不适合的，不再安排递补。

（四）公示和任职

根据考试、体检、考察等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行网上公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和聘任手续。聘任人员实行一年试用期。试用期满后，进行全面考核，合格的正式聘任；不合格的免去试用期职务，一般按应聘前专业技术岗位进行聘任。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江传媒学院网站（http://www.cuz.edu.cn/tzgg.htm/，“通知公告”栏目）；

2.浙江省人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）；

招聘过程相关信息（资格审查、面试结果，及有关工作安排通知等）在浙江传媒学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浙江传媒学院纪检监察室反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86832068。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，可在工作日（暑期每周二）向选聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-86832022（姜老师），0571-86876776（虞老师），0571-86832023（甘老师）。

附件：附件浙江传媒学院公开选聘中层正职岗位人员报名表.doc

2025年7月15日